今年下半年，，珲春紫金掀起全民技改热潮，，，推出一系列技改项目，，，，技改工作呈“全面开花”局面
，
，技改工作被推向一个新的高度。。。

珲春紫金产能巩固稳定下来以后，，，公司转向精细化管理，
，，着眼于各个工艺流程梳理完善
。。下半年技改
，，，
，珲春紫金共计立项31项
，，，涉及公司多家部门，，，，呈“遍地开花”态势，，将在全司范围内打一场轰轰烈烈的技改仗。
。。技改内容繁多，
，，大至水力漩流器的叠坝，，
，小至药剂的配比
，，各环节精雕细琢，，零敲牛皮糖，，积小胜为大胜，，力求由数量到质量嬗变飞跃效应，，，整体提升珲春紫金经营效益。。。

下半年技改以部门单兵作战为主，，各部门立足自身岗位进行技改，，，，跨部门协调合作技改较少;不少年青人自动请膺，，冲锋在前
，，，，勇挑大梁
，，，，成为下半年技改项目负责人，，，“在战争中学会战争”，
，，
，锤炼摔打新人，，，给下半年技改工作涂抹了浓烈青春色彩。。。。最后，，下半年技改，
，，公司充分遵循修旧利废的原则
，，能省既省，
，最大程度上回收利用各种旧材料
，，，求实效，，，省成本，
，，在技改工作中努力倡导践行节能降耗工作。
。。。

为了更好指挥推进下半年技改系列，
，，
，公司还特地成立了下半年生产、
、技改小组
，
，，总经理江城亲自挂帅，，，，担任下半年生产、、、技改小组组长，，，，统一指挥协调数目繁多的技改项目，
，，让下半年技改工作顺利进行
。。。。

（责任编辑
：邱志华）