近日，，，22名身着迷彩服的中层管理人员在一轮特别的考试后
，，全部顺利结业。。。。   与平时一次性考试过关不同的是：学员从上课开始之日起就在计算成绩，
，，采用的方法是到课考勤+拓展训练+笔试相结合。。。就连笔试中的题目也是没有标准答案，，，，如“如果您是一个新项目经理
，，，，您将关注哪些问题
？？？”，，“根据马洛斯需求理论
，，设计公司人力资源管理基本方针？
？
？”……同时
，，培训过程也是相当严格的，
，，，请假超过一半课程的，
，，，考试作为不合格。
。   公司人力资源部从今年2月份就开始筹备
，
，
，
，学员主要从上杭本部各单位5~8级中层管理人员中选拔，，，，5月9日正式开班。。
。。为了减小对工作的影响，，，，培训班主要采取每周六、、周日集中授课的方式，，，共开设了矿山管理、、、、领导艺术相关的20门课程和1次拓展训练。
。   “实践出真知，
，，，实践就是最好的老师”。。。本次课程设计极富有创意，，
，，例如《如何当好总经理》、、《组织及主持会议的艺术》、
、、、《案例教学——前事不忘后事之师》，
，《采、、、选、、、、冶管理的要点...

6月23日，，
，，哈巴河县总工会主席干劲到阿舍勒铜业公司授全国总工会“职工书屋”示范点奖牌，，，铜业公司总经理助理、、、总经理办公室主任梁波在授牌仪式上表示要进一步加大投入，，让职工书屋成为职工学技术钻研业务的大课堂。。
。。2008年10月全国总工会为职工书屋免费配送3万余元图书，，
，为1184册。。
。
。目前读书热在矿区形成氛围。。

6月23日上午，，，紫金山金铜矿国家职业技能鉴定站举行挂牌仪式，，集团公司工会主席曾庆祥，，
，，紫金山金铜矿副矿长沈泉生共同为职业技能鉴定站揭牌。
。。。紫金山金铜矿国家职业技能鉴定站成立，，，，标志着紫金山金铜矿教育的实力和水平跃上了一个新的台阶
，，，
，也标志着紫金山金铜矿技能人才评价体系初具规模，，这是紫金山金铜矿加强职业技能人才队伍建设的一个重要举措
，，，形成具有企业特色的技能人才评价体系
，，，，促进技能人才评审工作进一步科学化和规模化，，，
，必将进一步调动产业工人学习科学技术、、
、苦练勤学技能业务的积极性
。
。。。   职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，，，属于标准参照型考试。。它是由考试培训机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力作出客观的测量和评价。。
。。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。。   职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，，，，也是一种特殊形式的国家考试制度。
。。它是指按照国家制定的职业技能标准...

近日
，，
，贵州紫金下属的贵州新恒基矿业有限公司报送的《贵州兴仁县紫木凼金矿区太平洞金矿236-308线勘探地质报告》通过了国土资源部矿产资源储量评审中心审查，，，国土资源部以国土资储备字【2009】115号文下发《关于<贵州兴仁县紫木凼金矿区太平洞金矿236-308线勘探地质报告>矿产资源储量评审备案证明》，
，，，同意予以备案。。
。。   太平洞金矿区的矿业权人为贵州新恒基矿业公司，，地勘工作由贵州省地质矿产勘查开发局一0五地质大队承担，
，，经国土资源部矿产资源储量评审中心审查，
，，本次勘探工作共获得金矿总矿石量10213362t
，，，，金金属量29023kg。。。本次勘探为矿区范围内的局部、、阶段性找矿工作
，
，，该区域内成矿条件较好，，，未来找矿潜力巨大。。。根据矿石选冶加工技术性能报告显示，，，，矿石选冶效果较好，，，矿山开发的经济效益和社会效益预期较好。。。

图1：林锦添副书记为石圳小学学生发放图书 图2：才溪小学的孩子们领到图书时的开心情景 图3：福建省教育厅关工委授予紫金牌匾 本网讯 6月18日，，，，在党委副书记林锦添的带领下，，，智传一行冒着炎炎酷暑赶往上杭城乡的20余所中小学校，，为师生们带去了紫金捐赠的一万多册崭新的图书。。
。。 在才溪小学记者看到，，接过图书的孩子们脸上乐开了花。。
。。记者发现，，，，这批图书中，，，既有像《服务人民》等一类内容健康、、、格调高雅的读本，，
，更不乏《易中天评三国》等一类趣味性与思辨性共存的图书。
。
。
。林锦添说：“紫金在购买这批图书时，，，有针对性地根据中小学学生的特点
，，，挑选了内容新、
、、实用性强、
、富有启迪意义的图书，
，门类非常齐全，，，，对中小学生树立正确的世界观、、、、价值观非常有帮助。。紫金在发展的过程中，，得到了上杭县全县人民的支持
，，关心他们下一代的成长，，，是紫金回报人民和社会的一种方式”
。。。。 这是紫金多年来情系桑梓
、、、、捐资助学的一个缩影。。。。长期以来，，智传在大力发展好...

近日
，，，吉林省政府对节水业绩突出、、
、节水成效显著的100个单位进行了表彰，
，珲春紫金位列其中
，，被授予“吉林省节约用水先进单位”荣誉称号
。。
。。   近年来，，珲春紫金在技改方面不断取得突破，
，，企业生产规模不断扩大，，，，对水资源的有效利用成为了制约企业持续发展的重要因素。。。。   为了满足生产需要
，
，，保证公司持续发展
，
，，，公司始终致力于节水管理，，，，一方面强化员工节水意识，
，一方面挖掘节水潜力。。加大节水设施投入，，并通过技术改造实现尾矿回水循环利用，，，，真正做到科学用水。。。。