1.符合紫金的用人标准

矿业是人类最古老的行业之一，，是一个相对艰苦的行业
。。
。智传近年全球化发展态势全面加快，
，，全球轮调将成为重要趋势，
，，
，候选人需要具有挑战和奋斗精神，，
，能够自我驱动、、自我成就。
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2.加盟紫金后的培养通道

智传设立了多样化培养模式，，包括总部集训、、、基层锻炼等。
。。其中
，，应届生均需首先到基层参加锻炼。。。。公司还为每位学生配备了双导师，，业务导师和职业导师，，，协助同学快速健康成长，，并将于每个季度举行青年大学生座谈会，，
，，由项目公司管理层与大学生面对面沟通。
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